دانلود پاورپوینت چگونه در کارکنان بد قلق خود ایجاد انگیزه کینم جهت رشته مدیریت در قالب 41 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
انگیزش به فرآیندهایی مانند نیاز، شناخت، هیجان، و رویدادهای بیرونی گفته می‌شود که به رفتار، نیرو و جهت می‌دهند. نیازها با شرایط درونی فرد که برای ادامهٔ زندگی و رشد و سلامتی ضروری است، مرتبط هستند. شناخت، عقاید، باورها، و رویدادهای ذهنی، انتظارات و خودپنداره را شامل می‌شود که شیوه اندیشه را بیشتر نشان می‌دهد. هیجان، به صورت پدیده‌های ذهنی، زیستی، هدفمند و اجتماعی و چند بعدی هستند.
رویداد بیرونی، مشوّق‌هایی است که رفتار فرد را نیرومند می‌سازد و به سمت رویدادهایی هدایت می‌کند گرچه ممکن است این رویدادها از پیامدهای مثبت یا آزاردهنده خبر دهند.
فهرست مطالب
آغاز بحث
2 حرف آخر را اول بزنيم
چند نكته عجيب و غريب !!!!!
قانون يا اصل پارتو!! Pareto principle قانون 80 به 20
سيكل فكري مديران در مورد كاركنان بي انگيزه
ولي مطالعات نشان داده است كه : چرا كاركنان كار مورد نظر شما را انجام نميدهند
هرم مازلو و نيازهاي انگيزه اي كاركنان
سازمانها براي رشد و تعالي كاركنان خود چه برنامه اي دارند ؟
هفت خطر در مواجهه با كاركنان بد قلق
مديريت بيشتر شبيه ساختن پل است تا رقص باران ؟؟؟
سه گام اصلي
چه بايد كرد ؟
و...
قیمت: 34٬000 تومان